HRLLC.は、

「キャリア」と「マネジメント」の２つの領域で
チームのパフォーマンス向上に貢献します。 

HR LLC.の人材育成プログラムは、

コーチング、ポジティブ心理学、成人発達論、NLPなど、

さまざまな手法や理論をベースに、対話を通じて自らをメタ認知することで、

多くの気付きを得て、自分の「意識」を確認・再発見し、

その上で「能力」を高め、「成果」を創出することを目的としています。

 成果　＝　意識　×　能力　

HR LLC.は、「意識」に着目します。

自らのありたい姿、目標を設定することで、確固たる「意識」が形成されます。

「意識」の上に、スキルやテクニック＝「能力」を形成し活用することで、

「成果」が創出されると考えます。

どのように「意識／マインド」を変えていくのか。

本人が考える(成長する)きっかけを創っていくのか？

そのベースは、「自己理解」です。

自分自身を理解する。

さまざまなメソッド、ツール、ワークなどを通じて

自分自身の行動特性、Will-Can-Must、強み、価値観等を理解することが重要だと考えます。

HR LLC.のすべてのプログラムの根底には「自己理解」があります。

キャリア形成はひとりだけではできません。

社員ひとりひとりがキャリアを形成していくうえで、『マネジメント』はとても重要な要素です。

マネジャーの関わり方は、メンバーのパフォーマンスやキャリア形成に大きな影響を与えます。

HRLLC.は、「キャリア」と「マネジメント」の２つの領域で、

組織・チームのパフォーマンス向上に、人材育成、組織開発を通じて、貢献します。 

 すべてのプログラムは、お客様の状況と目的に合わせて、設計します。

まずは、お話をお伺いし、打合せを重ねながら、

最適な人材育成プログラム、組織開発ワークショップをご提供します。