本年もよろしくお願いいたします。
気が付いたら、もう年が明けて1ヵ月です。
2024年は、厳しい年始となりました。
被災された皆様には、心よりお見舞い申し上げます。
突然襲ってくる自然災害、その影響により突然命を失ってしまう。
人は、いつ亡くなるか分かりません。
だからこそ、いまをしっかり生きる必要があると考えます。
現代社会は、「死」を日常から遠ざけてきました。
仏壇が家にあったり、お墓参りに行く家庭も少なくなっているのではないでしょうか。
しかし、「死」は必ず誰にも平等に訪れます。
ただ、いつ、どのようなカタチでやってくるかは分かりません。
余命が分かっていることは、いまを生きる上ではある意味ありがたいことなのかも知れません。
HRLLCでは、今後の「キャリア」を構築するプログラムを提供しています。
新入社員から50代60代まで、それぞれの世代の課題、組織の課題にあわせてプログラムを設計します。
50代60代向けのプログラムでは、自分自身の「死」を考えるワークを導入しています。
あらためて「死」を考えることで、今なすべきことを真剣に考えることができます。
「死」から、バックキャストで、今現在の生き方、働き方を考えると、
いろいろなことを発見できるのです。
机上のキャリア論ではなく、
自分自身の想いや感情に気付き、これからの生き方、働き方を創造する。
そんなプログラムを提供しています。
対象が、20代の場合は、なかなか「死」がリアルに想像できないので、
自分自身の「理想のプロ像」を思い描いてもらいます。
いずれにしても、大事なことは、「いま、何をなすべきか？」です。
HRLLCでは、「ホントに効くプログラム」を提供しています。
新入社員研修「プロ論」、50代60代向けキャリアマネジメントセミナーなど、
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